Detectando indicios de bajas laborales fraudulentas: Una responsabilidad compartida
Las bajas laborales son un recurso esencial para los trabajadores que enfrentan enfermedades o lesiones que les impiden cumplir con sus tareas laborales. Sin embargo, en ocasiones, se presentan casos de bajas fraudulentas que afectan no solo la productividad de la empresa, sino también la confianza en el sistema. Identificar estos indicios es crucial para mantener un ambiente de trabajo transparente y equitativo. Aunque no debemos ser rápidos en juzgar, es importante estar atentos a ciertos signos que podrían sugerir la posibilidad de una baja laboral fraudulenta. Cambios en el comportamiento o actitud: Uno de los primeros indicios puede ser el cambio en el comportamiento o la actitud del empleado. Si alguien que normalmente es puntual y comprometido con su trabajo comienza a mostrar falta de interés, ausencias inexplicables o desmotivación repentina, esto podría ser un signo de que algo no está en orden. Patrones de ausencia repetitivos: La repetición de bajas por enfermedad justo ant